Ante el seguimiento importante de la reciente entrada sobre salarios de directivos, como así compruebo en las herramientas internas de análisis de contenidos del blog, vuelvo a hacerme eco del asunto mediante un interesante artículo que publica http://www.cincodias.com/ :
"La mejor política retributiva es la que consigue el mayor beneficio percibido para el profesional con el menor coste para la empresa. Así piensa Ricardo Díaz, socio de Deloitte y responsable del Estudio de Retribución Nacional 2009, presentado ayer por la firma. El análisis es un fiel reflejo de la situación del mercado: los salarios en España aumentaron una media del 1,8% en 2009, frente al 4,9% del año anterior. En el sector de banca y seguros, trabajadores y directivos vieron disminuir sus retribuciones en un 0,85%. Estos profesionales han pasado en un año de ser los más favorecidos en las compensaciones -los salarios crecieron de media el año pasado un 8,44%, mientras los de la construcción, por ejemplo, subían a un ritmo del 4,35%- a ser los más perjudicados.
En el caso de los directivos, los salarios se incrementaron el pasado año un 1,29%, y de nuevo los profesionales del sector financiero fueron los más castigados, con un descenso en sus retribuciones del 0,09%. En el sector servicios, el aumento fue del 1,76%."
COMENTARIOS A LA NOTICIA.- Las Mutualidades de Previsión Social, en su inmensa mayoría, han incrementado a sus empleados los salarios por encima del 2%. Sin el aval que proporciona un estudio específico, esta es la impresión obtenida de directivos de distintas MPS y mi apreciación personal en contactos profesionales con distintas mutualidades. Parece lógico que así sea. Las MPS están afrontando la crisis financiera en una posición fuerte y han mostrado su capacidad y solvencia dando servicio a sus cerca de dos millones y medio de mutualistas.